Abogado Laboralista en Madrid

Tu abogado laboralista en Madrid

Abogado Laboral

Siempre un especializado abogado laboralista atenderá su caso desde el principio, y le prestará consejo guiandole hasta que finalice su caso.

Laboralista

Despidos

Despido Disciplinario, Despido disciplinario, Despido improcedente, Despido objetivo, Despido procedente, o cualquier contingencia.

despidos

Acoso Laboral o Mobbing

Si estas siendo víctima de un acoso laboral o mobbing, es muy importante que conozcas los derechos que te asisten.

mobbing

Un Abogado Laboralista, ¿por que?

Abogado Laboralista Madrid, ✅ Especialistas en Derecho Laboral, Despidos, ERE’s, liquidación despido, finiquito, convenios, contratos de trabajo,  y otros muchos problemas que pueden tener trabajadores o empresas, y que hacen que la necesidad de contar con un abogado laboralista en Madrid o en otra parte de España, un especialista en Derecho Laboral y de la Seguridad Social cobra hoy en día todavía una mayor importancia después de las nuevas reformas en materia de Legislación Laboral, de modo que sea este el que le ayude en la defensa de sus intereses, bien sea en su calidad de empresario, o bien sea en la calidad de trabajador.
En Bernal Abogados, le ofrecemos nuestra especialización en esta materia como abogados laboralistas en Madrid, aunque también si lo desea le podemos atender en cualquier parte de España, por supuesto siempre obtendrá nuestra respuesta inmediata. 
 

No lo dude, es fundamental disponer de un buen abogado laboral, ya se trate, de problemas de acoso en el trabajo, mobbing, de faltas o sanciones disciplinarias, de un despido disciplinario, o bien de un despido improcedente, incluso de un despido objetivo, o también puede tratarse de un despido procedente, y ello porque además de su situación laboral, también corra usted el peligro de perder su indemnización por despido e incluso su finiquito.

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Si en la empresa hay problemas de cualquier tipo, como puede ser una huelga o circulan rumores de un Expediente de Regulación de Empleo, podremos asesorarle e informarle sobre todos los derechos obligatorios e inherentes que asisten a cualquier trabajador.
 
Contamos con una alta experiencia, habiendo solucionado muchos asuntos en materia extrajudicial con importantes y ventajosos acuerdos para nuestros clientes, y también, cuando no ha sido posible, se han llevado a cabo con éxito procedimientos judiciales en defensa de los intereses de nuestros clientes.
 
Como especializados abogados laboralistas en Madrid, que son los abogados de derecho laboral, nos encargaremos de asesorarte en cualquier tipo de contratos de trabajo, de documentos sectoriales o documentos gremiales o sindicales, de contrato indefinido fijo, contratos temporales, contrato de obra o servicio, contrato eventual por circunstancias de la producción, sustitución, interinos, de contratar menores de edad, como de asesorarte en las necesidades que tengas, bien como empresario o trabajador.
 

Son muchos los aspectos que abordamos como abogados laboralistas en Madrid, desde las reclamaciones por despido o la impugnación de sanciones a la compensación por accidentes laborales. Le representaremos en actos de conciliación y procesos judiciales.

También estamos capacitados para actuar con solvencia en situaciones específicas como las relacionadas de trabajo con la extranjería

No dude en acudir a nuestro despacho para solicitar nuestra asistencia o para cualquier consulta puntual.

Abogado laboralista Especialista en Derecho del Trabajo

    • Accidentes de trabajo.
    • Acoso en el trabajo.
    • Mobbing.
    • Acoso sexual en el trabajo.
    • Asesoramiento integral a empresas.
    • Abogado Laboral en Madrid
    • Conciliaciones ante los Servicios de Mediación, Arbitraje y Conciliación.
    • Reclamaciones ante SMAC
    • Liquidación por despido
    • Finiquito por despido
    • Demandas frente a altas médicas, recursos administrativos y judiciales.
    • Derecho disciplinario laboral
    • Sanciones laborales
    • Despido disciplinario
    • Despido objetivo
    • Despido procedente
    • Despido improcedente
    •  Expediente de regulación de empleo (ERE)
    • Expediente regulación temporal de empleo (ERTE).
    • Extinciones del contrato de trabajo.
    • Incapacidad laboral.
    • Invalidez laboral.
    • Jubilación e invalidez.
    • Abogado Laboralista en Madrid
    • Prestaciones por jubilación y desempleo.
    • Procedimientos judiciales.
    • Procedimientos judiciales de naturaleza laboral.
    • Procesos frente al Instituto Nacional de la Seguridad Social.
    • Reclamación de prestaciones por muerte y supervivencia.
    • Reclamación de cantidad laboral.
    • Reclamaciones de derechos laborales.
    • Redacción de pactos de empresa.
    • Regímenes especiales.
    • Situaciones concursales.
    • Abogados Laboralistas en Madrid
    • Contratación laboral en relaciones ordinarias y especiales de alta dirección.
    • Recibos de salarios.
    • Liquidación de seguros sociales.
    • Convenios colectivos y aplazamientos extraordinarios.
    • Legalización de nuevas empresas.
    • Estudios de costes laborales y compensación y beneficios.
    • Auditoría laboral de empresa.
    • Abogados Laborales Madrid
    • Regímenes especiales de la Seguridad Social: autónomos, empleados del hogar, etc.
    • Tramitaciones ante la OTG y TGSS.
    • Responsabilidad del empresario por medidas de seguridad inapropiadas.
    • Enfermedad profesional.
    • Reclamación por accidentes de trabajo.
    • Reclamaciones por viudedad, jubilación.
    • Reclamación por incapacidades permanentes en cualquiera de sus grados; absolutas, total, parcial y gran invalidez.
    • Abogados Laboral Madrid
    • Determinación de contingencias, enfermedad común, enfermedad profesional o accidentes de trabajo.
    • Incapacidad Temporal y altas indebidas.
    • Defensa jurídico-laboral.
    • Asesoramiento a RR.HH.
    • Asesoramiento y negociación con Comités de Empresa.
    • Despidos individuales y colectivos (ERE). Procedimientos Concursales.
    • Trámites ante el Departamento de Trabajo. Conciliaciones laborales.
    • Procedimientos ante la Inspección de Trabajo.
    • Derecho del Trabajo
    • Redacción de reclamaciones previas en la vía administrativa.
    • Reclamaciones por cantidad, sanción, clasificación profesional, movilidad, acoso, incumplimiento empresarial, declarativas, …
    • Representación procesal ante los Juzgados de lo Social.
    • Recursos ante tribunales superiores.
    • Procedimientos de ejecución. Tramitaciones ante el Fogasa.
    • Expedientes de incapacidad permanente, jubilación y demás prestaciones contributivas y no contributivas.
    • Reclamación por altas y bajas médicas y accidentes de trabajo, enfermedades profesionales. Gastos sanitarios.
    • Prestaciones y subsidios por desempleo.
    • Tramitación de incapacidades permanentes, absolutas y parciales.
    • Reclamaciones en recargos por falta de medidas de seguridad. Daños y perjuicios.

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